Bolszewicy

Robotnicy bardzo chętnie korzystali z takiej oferty. W partii można było bardzo szybko awansować, zdobyć wpływy, ustabilizować się finansowo, wyrwać się z dość, trzeba przyznać, marnego życia, jakie musiał wieść proletariat w Rosji radzieckiej. Po roku 1921 zresztą i tak zdecydowanie polepszył się komfort pracy. Zniesiono przede wszystkim obowiązek pracy, co dało robotnikom możliwość swobodnego oferowania swoich usług na wolnym rynku i znajdowania odpowiednich ofert. Sprawiło to także, że robotnicy bardziej wykwalifikowani zarabiali więcej niż robotnicy nie posiadający żadnych konkretnych umiejętności. Ustawowo wprowadzili bolszewicy także ograniczenie długości dnia pracy, zabroniono zatrudniania dzieci poniżej pewnego wieku. Zapewniono także płatne urlopy - co akurat silnie godziło w pracodawcę - oraz ubezpieczenia zdrowotne. Takie ustawodawstwo było dość nowoczesne, zdecydowanie wyprzedzało swoje odpowiedniki z krajów zachodnich, gdzie w pełni rozwijał się kapitalizm. I tam jednak już w niedługim czasie miało nadejść zapewnienie pewnych ochron socjalnych pracownikom, bez rosyjskiego totalizmu.